本周（8月25日—9月1日）职场热点聚焦违法裁员、劳动维权与权益保障三大主线。星宇股份"羞辱式裁员"持续发酵，107名应届生被劝退引发全网声讨；重庆"被踢出845个群"女生终审胜诉，职场冷暴力维权标杆诞生；杭州女员工被罚深蹲致住院，暴露职场体罚底线问题。

政策面，多地最低工资9月1日集体上调，外卖"红灯停表"落地保障骑手权益，三部门发文拓宽社区就业渠道。福布斯AI职场报告揭示应届生替代风险加剧。上海2508万元网约车罚单刷新记录，行业合规加速洗牌。

打工人该知道的十件事

本周职场热点 · 按热度排序 · 每条附打工人行动指南

1

星宇股份"羞辱式裁员"：应届硕士遭遇"离职还是打螺丝"二选一

上市公司星宇股份对新入职应届硕士实施"羞辱式裁员"，要求员工在"主动离职"与"调岗打螺丝"之间二选一，107名应届生被以简单生硬方式解除劳动合同。常州人社局通报批评，人力资源总监被停职处理。

对你来说意味着什么　签"自愿离职"前先做三件事：拍照留证所有谈话录音、拒签"个人原因离职"、被调岗须拿到书面通知再仲裁。口头威胁"不签影响背调"是胁迫证据，记得录音。劳动仲裁时效1年，从你知道权益被侵害那天起算。

来源：新京报 / 第一财经

2

"被踢出845个群"女生二审胜诉，职场冷暴力维权终获正义

重庆女子小古遭职场冷暴力被迫离职，被踢出845个工作群，最后半月工资仅55元。历经仲裁、一审、二审，重庆市一中法院终审判决公司支付63808元。

对你来说意味着什么　职场冷暴力不是"忍忍就过去"。排挤记录、降薪证据、群聊截图都是弹药。845个群的截图就是她赢的关键。仲裁时效1年，从被迫离职那天起算。拿到55元工资单也是一种证据——明显不合理就是突破口。

来源：封面新闻 / 中华网

3

杭州女员工因业绩不达标被罚200下深蹲致住院

杭州一女融资顾问因未完成销售指标，被主管罚做200下深蹲，导致横纹肌溶解症住院，出现无法行走、尿液变色等症状。事件曝光后引发全网对职场体罚和企业病态文化的强烈谴责。

对你来说意味着什么　体罚不是团建。任何以惩罚为目的的身体训练都是人身侵害，当场拒绝、就医留证、直接报警。公司无权对你的身体实施惩罚，哪怕挂着"业绩考核"的名头。住院病历是最硬的证据，民事赔偿加刑事追诉都可以走。

来源：星岛日报 / 网易

4

多地最低工资标准9月1日起集体上调，广东深圳领先

广东、山西、新疆、云南等多地相继调整最低工资标准，广州调至2680元/月、深圳调至2700元/月，新标准9月1日起陆续实施。此前江苏、陕西已于年初执行新标准，四川也已公开征求意见。

对你来说意味着什么　查查你所在城市的新标准。底薪低于最低工资=公司违法。试用期工资不低于最低工资80%，加班费另算。别觉得"就差几百块"——最低工资是法律底线，也是你谈判的筹码。

来源：每日经济新闻

5

入职先验孕：北京通报7起侵害劳动者就业权益典型案例

北京朝阳区一企业招录11名女性求职者时将妊娠测试纳入入职体检，被罚款22000元。北京市人社局通报7起典型案例，涉及就业性别歧视、虚假招聘"付费内推"、违法劳务派遣超比例、哺乳期女职工遭解聘等。

对你来说意味着什么　入职体检不含妊娠检测，也不含任何与岗位无关的检查。遇到这种要求，别配合，直接举报。劳动监察部门会查处。"付费内推"也是假的——真内推不走收费通道，收钱就是骗局。

来源：新京报

6

三家外卖平台北京率先落地"红灯停表"，骑手权益保障再进一步

美团、淘宝闪购、京东外卖三家平台在北京率先落地"红灯停表"，骑手等红灯时长在考核时间中顺延。同时推出算法优化、配送时速限制、恶劣天气补时等措施，并发布全国首个骑手AI智能体助手"团宝"。

对你来说意味着什么　如果你跑外卖：等红灯不再白扣时间，考核会顺延。恶劣天气有补时，配送时速有上限。知道规则才能保护自己。被扣分先看是不是红灯期间——新规下你有申诉依据。

来源：中国新闻网

7

福布斯2026职场AI预测：应届生成AI替代最大承压群体

福布斯发布《2026年AI：自动化与未来职场十大预测》修订版报告，AI就业冲击呈年龄、岗位、能力三重分层特征，22-25岁应届生替代风险登顶。报告指出入门岗岗位年均缩减3.8%，国内青年慢就业人群占比已达35%。

对你来说意味着什么　恐慌传播了3年，但高盛说的是"暴露"不是"替代"。真正被淘汰的是只会标准化任务的人，会AI的人反而薪资溢价25%。行动只有一个：把AI工具变成你的日常，不是焦虑的对象，是你的杠杆。

来源：搜狐 / 福布斯

8

三部门发文优化城乡社区岗位，拓宽高校毕业生就业渠道

人社部、中央社会工作部、民政部联合印发通知，提出系列政策举措促进更多高校毕业生到城乡社区就业，畅通到社区岗位就业渠道，优化岗位结构和管理服务。

对你来说意味着什么　社区工作者是另一条路。关注当地人社局和民政局网站，门槛相对友好，稳定性好。别只盯着互联网大厂——社区岗位有编制感、离家近、不卷，缺点是天花板低，但它是你兜底的选项。

来源：人民日报

9

佛山季华中学争议招聘：校党委书记、校长被停职立案

佛山季华中学在招聘中将考生毕业院校知名度作为重要筛选条件，存在提前划定预期录用范围、内部议评等违规行为。校党委书记、校长被停职并立案调查，三水区教育局被责令深刻检讨。

对你来说意味着什么　招聘中"只看学校名气"是违规操作。遇到学历歧视，保留招聘公告、沟通记录，向教育局或人社部门投诉。公开招聘有规则，举报有渠道——这次校长被停职，就是被人举报推动的。

来源：新浪财经 / 人民日报

10

上海12家网约车平台被罚2508万元，行业合规化加速洗牌

上海监管部门对12家在沪运营网约车平台下达行政处罚决定书，总额2508万元，刷新本地网约车单笔处罚记录。网约车行业合规化加速，数十万司机面临资质洗牌，从业者收入不确定性增加。

对你来说意味着什么　如果你在跑网约车：先确认人证、车证齐全。无证运营，平台被罚的同时你的罚款也跑不掉。合规化不是坏事，洗掉的是灰色地带——但你要确保自己站在合规这边，别成为被洗掉的那批。

来源：有驾 / 百度

— END —

以上为9月第1周职场热点汇总

每条新闻都附了打工人行动指南，收藏备查

下周持续关注，敬请期待